2017年底傳來喜訊，中電科蕪湖制造有限公司（以下簡稱“公司”）“輕型通用飛機整機研發(fā)與集成應(yīng)用國家地方聯(lián)合工程研究中心”被正式列入國家地方聯(lián)合工程研究中心序列，這標(biāo)志著公司科技創(chuàng)新平臺正式進(jìn)入“國家隊”，彰顯了公司在中國通用航空領(lǐng)域中的領(lǐng)軍地位。

讓人意想不到的是，這份沉甸甸的榮譽背后并不是那些經(jīng)驗豐富的“老前輩”，而是一支平均年齡不過27歲的年輕團隊。除收獲此份國字號榮譽之外，這支團隊究竟還為公司取得了哪些榮譽？他們又是如何取得一項又一項殊榮的呢？

快跟隨小編一起來探訪這個年輕的科技創(chuàng)新管理團隊吧！

夯實做大，打造中國通航“科技高地”

公司在科技創(chuàng)新方面有如此可喜的成果，離不開地方政府、集團公司相關(guān)部門的大力支持和公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對創(chuàng)新工作的重視?；钴S于科研生產(chǎn)一線的小編經(jīng)?？吹?，董事長深入一線指導(dǎo)、推動省市科研項目申報工作，并時常強調(diào)“公司作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中起引領(lǐng)示范作用的高科技企業(yè)，要不忘初心，堅持以科技創(chuàng)新平臺為抓手，增強企業(yè)科技創(chuàng)新能力，吸引更多的優(yōu)質(zhì)人才、科技資源入駐公司，開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作的新局面?！?/span>

在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的帶領(lǐng)下，科技創(chuàng)新管理團隊戮力同心，積極踐行創(chuàng)新發(fā)展理念，高度重視科技創(chuàng)新工作，不斷優(yōu)化平臺基地布局。短短四年里公司科技創(chuàng)新平臺建設(shè)工作成果喜人，先后推動公司成立了國家地方聯(lián)合工程研究中心、省工程研究中心、省工程技術(shù)研究中心、院士工作站、博士后工作站、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等一系列創(chuàng)新平臺，并完成了多項研發(fā)任務(wù)，突破了一系列核心關(guān)鍵技術(shù)，申報專利40余項。在科技創(chuàng)新力量的支持下，公司也逐步開發(fā)了包括雙發(fā)飛機、單發(fā)飛機、無人機、特種飛機在內(nèi)的一批具有較強競爭力的產(chǎn)品，具備了高性能雙發(fā)通用飛機整機自主研發(fā)能力，達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。

高效協(xié)作，鑄造績優(yōu)科技創(chuàng)新管理團隊

當(dāng)然，這樣的科技創(chuàng)新管理團隊背后還有一群默默支持他們的隊伍。每一次科研項目申報和驗收工作都離不開跨部門的高效協(xié)作。當(dāng)所有人都在奮力拼搏時，那種凝聚創(chuàng)新奮進(jìn)的團隊精神觸動心底，團隊成員心往一處想、勁往一處使，形成了齊心協(xié)力干事業(yè)、奮力拼搏搞科研的好局面。

尤記得今年四月初，蕪湖市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點研發(fā)創(chuàng)新平臺專項政策申報兌現(xiàn)工作，涉及到五大部門多個崗位的同事一起配合，全情投入到整個項目驗收工作中。臨時組建的項目團隊分工明確，專業(yè)的人做專業(yè)的事，高效協(xié)作，事半功倍。經(jīng)過多次梳理、反復(fù)校對后的項目驗收材料，就連挑剔的會計師事務(wù)所都真心服氣，給我們出色的科研管理團隊點贊。

主動出擊，態(tài)度決定高度

黨的十九大報告給科技界的年輕人指明了方向、明確了任務(wù)，讓年輕的科技工作者充滿斗志，激勵著大家勇于創(chuàng)新，大膽嘗試?！霸诳茖W(xué)上面沒有平坦的大路可走”，對于一群年紀(jì)輕輕的科技創(chuàng)新管理工作者來說，年輕不代表稚嫩，反而是最重要的財富，他們時刻積累資源經(jīng)驗，為后續(xù)的工作打下扎實的基礎(chǔ)。日常工作的電腦上總會貼滿了便簽條，整齊地記錄著國家、地方頒發(fā)的各類政策信息、各類技術(shù)資料目錄名單。小編采訪后得知，他們遇到適合公司的政策、制度、文件都會習(xí)慣性及時保留下來，而且還會認(rèn)真研究并積極貫徹到公司的科技創(chuàng)新建設(shè)工作中。

工作中，他們更像是一顆顆“螺絲釘”，一心盯在工作崗位上,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。用一股一心干事業(yè)的“精氣神”凝聚每一份正能量，用一舉一動一言一行感召身邊的人，把工作當(dāng)事業(yè)干，潛心謀事全心成事。然而采訪中，他們始終強調(diào)，需要感謝的是整個科研團隊的創(chuàng)新氛圍以及全公司的后備力量，對他們的工作產(chǎn)生了非常重要的促進(jìn)作用。

科技創(chuàng)新，勤奮鑄就出色

一個企業(yè)要時刻充滿進(jìn)步的動力，總需要一批保持沖勁和干勁的拼搏者。公司的科研創(chuàng)新工作大家看到的更多是榮譽，卻忽略了團隊中的他們。團隊核心成員有四位，專注于不同的工作分工。

她是林琳，團隊中負(fù)責(zé)與政府對接協(xié)調(diào)，是一歲孩子的媽媽。在孩子不滿周歲時就全身心投入到項目中，大概是認(rèn)定這份工作，所以不怕苦累，甘心付出。

她是孫心宇，團隊中負(fù)責(zé)技術(shù)支持，一位90后、愛笑的安徽姑娘，碩士畢業(yè)來公司快速接手工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)面對這份容不得半點含糊的科研創(chuàng)新管理事業(yè)。

她是劉鑫，團隊中年紀(jì)最小的成員，從南航畢業(yè)后就來公司。她腳踏實地，困知勉行，憑著一股不服輸?shù)臎_勁兒，快速成長為團隊中既能通力合作又能獨立開展工作的重要成員。

他是李春祥，熱愛通航, 將愛好融入到工作，畢業(yè)后一直從事通航科技創(chuàng)新和管理工作，有著豐富的經(jīng)驗，堅持“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，認(rèn)真做好科技創(chuàng)新管理工作。

采訪剛結(jié)束，桌邊的電話就響起來了。電話那頭一項緊急任務(wù)又來了，眼前這支懷揣通航夢想的科技創(chuàng)新管理團隊，又要開始馬不停蹄忙地工作了。

以夢為翼，展翅翱翔。在此小編呼吁公司廣大青年，在國家大力發(fā)展通用航空產(chǎn)業(yè)的新時代中，一定肩負(fù)起歷史和企業(yè)賦予的使命，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，共同奮進(jìn)，使國家的浩瀚藍(lán)天上閃耀著“電科飛機”的璀璨光芒，為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻(xiàn)自己的力量。